El capitalismo del bienestar es la práctica de las compañías que brindan a sus empleados buenas condiciones y beneficios sociales. Un ejemplo de esto de la década de 1920 es la Western Electric Company.
Western Electric Company ofreció a sus empleados casas de asentamiento para vivir. Cuando las empleadas se quejaron de que la vida en el asentamiento no estaba sirviendo a sus intereses, la compañía introdujo actividades que cambiarían esto, como el béisbol. A fines de la década de 1920, el capitalismo del bienestar sufrió debido a la Gran Depresión. Esto significaba que menos empleados se beneficiaban de programas educativos y otras medidas capitalistas de bienestar. Sin embargo, reapareció después de la Segunda Guerra Mundial cuando Sears, Roebuck & Co. introdujo acciones de acciones para los empleados.
