Las funciones de salud de Gordon brindan una evaluación integral de enfermería de los pacientes durante el proceso de enfermería. Once categorías que cubren la salud y la función humana forman parte de esta herramienta de evaluación creada por Marjorie Gordon en 1987. La estructura proporciona un enfoque holístico. Acercamiento al proceso de evaluación de enfermería.
Las categorías de los patrones de salud funcionales de Gordon incluyen la percepción de la salud y el manejo de la salud, la nutrición y la evaluación metabólica, la eliminación, la actividad y el ejercicio, y la cognición y la percepción. Las áreas adicionales de la evaluación incluyen sueño y descanso, autopercepción y autoconcepto, roles y relaciones, y sexualidad y reproducción. Las categorías finales de la evaluación del patrón de salud funcional de Gordon cubren la tolerancia y la tolerancia al estrés y los valores y creencias.
La evaluación es el primer paso en el proceso de enfermería. Implica la recopilación, verificación, organización, interpretación y documentación de los datos recopilados durante el proceso. Los datos subjetivos y los datos objetivos se recopilan durante el proceso de evaluación. Los datos subjetivos incluyen información como los sentimientos, percepciones y preocupaciones de un cliente. Los datos objetivos incluyen variables medibles obtenidas mediante observación, examen físico y pruebas de diagnóstico.
Entrevistar pacientes haciendo preguntas es una herramienta de evaluación común. Las preguntas abiertas se utilizan para recopilar información detallada sobre un problema o inquietud. Las preguntas cerradas se contestan con un sí, no o respuestas cortas. Esta táctica de cuestionamiento proporciona información específica y específica.
