Una de las habilidades laborales más comercializables para los empleados es la comunicación interpersonal que les ayuda a negociar y trabajar bien con los equipos. Otras habilidades comerciales incluyen habilidades tecnológicas que los ayudan a aprender, usar y crear trabajos relacionados Software y habilidades de organización que les ayudan a priorizar tareas y administrar su tiempo.
Las habilidades de comunicación tienen una gran demanda ya que los trabajadores pueden necesitar cooperar con los miembros del equipo en la oficina o en ubicaciones remotas para completar sus proyectos. La excelente capacidad de escucha, la gran empatía, las habilidades de liderazgo y la confianza en sí mismo contribuyen a la capacidad de un empleado para trabajar bien con los demás.
El software y las habilidades tecnológicas también son una habilidad comercializable en el mercado laboral. Las habilidades de programación y el conocimiento de los programas de software como servicio pueden ser especialmente valiosos, ya que cada vez más empresas adoptan software para ejecutar sus procesos comerciales. Los empleados con habilidades de capacitación y desarrollo pueden ayudar a otros a aprovechar al máximo sus recursos tecnológicos.
Las empresas en una variedad de campos necesitan empleados que puedan entregar una variedad de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. La priorización y el seguimiento de múltiples proyectos, y en algunos casos la administración de sus calendarios y presupuestos relacionados, son elementos cruciales para el éxito de una empresa. Los administradores que organizan calendarios y eventos para empresas y sus ejecutivos también necesitan estas habilidades.
