La motivación influye en el nivel de interés y esfuerzo dado a las tareas, y es esencial para mantener el desempeño de un individuo. Energiza, guía y sostiene la actitud de uno. La motivación determina el rendimiento en el aprendizaje al afectar a lo que los alumnos prestan atención y actúa como una herramienta de refuerzo para que los alumnos logren el éxito académico.
La motivación es el deseo de hacer cosas y el impulso hacia una meta. Incluye factores externos e internos para mantener a las personas constantemente interesadas y comprometidas con una tarea, responsabilidad o tema, o para esforzarse por lograr un objetivo. La motivación es un ingrediente fundamental para establecer y alcanzar metas. El nivel de motivación de un individuo puede ser influenciado por él mismo y por otros.
La motivación influye en qué consecuencias están reforzando y cuáles están castigando. Cuanto más se motiva a un estudiante para tener éxito, más se siente emocionado por un grado más alto y angustiado por un desempeño sombrío. La motivación a menudo aumenta el rendimiento. Los alumnos que a menudo están motivados para participar en discusiones y actividades en el aula tienden a ser más exitosos.
La motivación mejora la iniciación y la determinación en las actividades. Es probable que las personas que están motivadas comiencen una tarea y la sigan hasta el final. Los empleados que no están motivados se saltan las reuniones y los talleres de capacitación y no pueden rendir al máximo en sus responsabilidades. La motivación de los empleados se puede aumentar mediante el empoderamiento y el reconocimiento de los empleados.
