Las respuestas a una pregunta sobre el mayor logro de una persona en el contexto de una entrevista de trabajo pueden centrarse en superar los objetivos de ventas o ingresos, establecer nuevos procedimientos o procesos, desarrollar ideas que cambien la forma en que se hicieron las cosas en la empresa o ganar nuevos clientes para una empresa. Las respuestas a esta pregunta de entrevista de trabajo que se hace comúnmente deben prepararse antes de cualquier entrevista.
Como señala The Resume Center, mientras que las respuestas a una pregunta sobre los mayores logros de una persona pueden cubrir logros fuera de la esfera de trabajo, por lo general los empleadores buscan respuestas relacionadas con el trabajo. Ve esta pregunta como una oportunidad para presumir un poco sobre logros específicos.
Al preparar una respuesta sobre el mayor logro de uno, aléjese de las respuestas demasiado lindas o poco profesionales. Prepárese mediante una lluvia de ideas en las listas de logros en trabajos recientes, que incluyen aumentar las ventas, aumentar la satisfacción del cliente y diseñar nuevos procedimientos de programación. Piense también en lo que los ex jefes pudieron haber dicho en persona o durante las revisiones de desempeño. Prepare la respuesta pensando en cómo se produjo el logro, qué obstáculos se tuvieron que superar, los efectos del logro para la empresa y la satisfacción personal o los efectos derivados del logro. Asegúrese de que el ejemplo elegido tenga un efecto positivo demostrable o implique una mejora en un procedimiento.
