Los servidores contratados pueden ser liberados después de trabajar durante un cierto período de tiempo. A los esclavos no se les da su libertad, lo que los hace permanecer esclavos hasta que su propietario los libere. No se les paga a los esclavos ni a los empleados contratados durante su servicio.
Los empleados contratados voluntariamente entran en un acuerdo para trabajar por un período específico de tiempo, hasta seis años o más si hay una infracción del contrato, a cambio de algo como la tierra. El contrato de un empleado contratado se puede vender a un tercero interesado, pero el servidor no se considera propiedad del titular del contrato. Una vez que el empleado contratado se libera de su contrato al final del período, se convierte en una parte reconocida de la comunidad y puede ser propietario o votar. Un esclavo es considerado propiedad de su dueño. A los esclavos no se les permite poseer propiedades, ganar dinero por sus servicios o votar. Un esclavo se puede comprar, vender, dejar como propiedad en un testamento y no tiene derechos en la sociedad. Después de la Guerra Civil, las leyes se modificaron para permitir que solo los contratos de los servidores contratados, y no los propios servidores, se consideraran bienes inmuebles. Tanto los esclavos como los sirvientes contratados solían trabajar en los campos de las granjas y realizar otras tareas manuales difíciles.
