La Ley Wagner protege los derechos de los trabajadores estadounidenses a sindicalizarse sin temor a represalias de empleadores privados. También conocida como Ley Nacional de Relaciones Laborales, la Ley de Wagner estableció la Junta Nacional de Relaciones Laborales y garantizó el derecho. de negociación colectiva para empleados en el sector privado.
En 1935, el presidente Franklin D. Roosevelt promulgó la Ley Wagner. Esta ley amigable con los trabajadores fue parte del enfoque progresivo de Roosevelt a la política durante la era del New Deal. Antes de la aprobación de esta ley, los trabajadores podían teóricamente organizarse en sindicatos, pero sus empleadores también podían trabajar para prevenir esta organización espiando, obligando, terminando e interrogando a los trabajadores. La lucha entre trabajadores y empleadores podría volverse violenta, lo que provocaría que la policía y la seguridad privada se enfrentaran con trabajadores sindicalistas. Ahora, es posible que los trabajadores se sindicalicen sin temor a las repercusiones y negocien colectivamente e incluso hagan huelga contra sus empleadores.
