La estrategia es importante para tomar decisiones, realizar operaciones, atraer clientes, competir con éxito y alcanzar los objetivos de la organización. La creación de un plan estratégico es crucial, independientemente del tamaño de la organización. Una buena estrategia lo ayuda a crear una base para garantizar el crecimiento y el éxito.
Una estrategia ayuda a una organización a comprender su entorno inmediato y lo que necesitan para tener éxito. Ayuda a una compañía a abordar su debilidad e identificar cualquier falla dentro de su organización. La estrategia ayuda a formular políticas y establecer un buen enfoque para el rendimiento y la productividad.
Tener una estrategia flexible es vital en este entorno en constante cambio. Las organizaciones deben comprender que lo que los hizo exitosos ayer no puede traerlos éxito mañana. Por lo tanto, con una estrategia flexible, las organizaciones pueden adaptarse rápidamente a los cambios dentro de su entorno y planificar en consecuencia. Saber cómo responderá la organización a los cambios sociales, políticos y tecnológicos brinda oportunidades para el crecimiento y la rentabilidad.
Comprender las metas u objetivos principales de una organización ayuda a los empleados a trabajar de manera productiva para garantizar el éxito. Las funciones y responsabilidades claramente definidas brindan al personal de una organización la manera de funcionar mejor en su nivel. Sin un enfoque, muchos empleados no entenderán qué priorizar. Como resultado, esto es sin duda un problema para cualquier organización y representa una amenaza para su crecimiento.
