Basado en el indicador de tipo de Myers-Briggs, o MBTI, hay 16 variedades de tipos de personalidad. Este sistema de clasificación se construye a partir de las cuatro funciones psicológicas principales por las cuales Carl Jung teorizó que los individuos experimentan el Mundo a su alrededor: pensamiento, sentimiento, intuición y sensación. Las últimas 16 clasificaciones, diseñadas por el equipo de madre e hija de Katherine Briggs e Isabel Myers, organizan las combinaciones de las cuatro funciones principales de Jung en combinaciones de cuatro vías de las preferencias naturales de un individuo por la manera en que el aprendizaje, la conclusión-desarrollo y La toma de decisiones se realiza.
Los 16 tipos de personalidad descritos por Myers y Briggs se basan en cuatro dicotomías y la preferencia natural por una sobre la otra. Las cuatro dicotomías son: extroversión versus introversión, detección versus intuición, pensamiento versus sentimiento y juicio contra percepción. La preferencia del individuo se indica con la primera letra de la preferencia, con la excepción de que "N" representa "intuición" para distinguirla del "I" que se usa para "introversión". Por ejemplo, un individuo cuya personalidad está categorizada como ISFJ tiene una preferencia natural por la introversión, la sensación, el sentimiento y el juicio al aprender o tomar decisiones. Un individuo cuya personalidad es ENFP demostraría una preferencia por la extroversión, la intuición, el sentimiento y la percepción.
Los tipos de personalidad categorizados bajo el sistema MBTI se consideran saludables y normales. Demuestran preferencias de estilo de aprendizaje y procesamiento de la experiencia, ninguna de las cuales se considera deficiente o patológica. Los indicadores de Myers-Briggs a menudo se utilizan en las áreas de orientación profesional, dinámica de grupos, capacitación de líderes y desarrollo personal.
