Un ejemplo de discriminación individual es cuando un gerente de contratación pasa intencionalmente a una mujer calificada en favor de un hombre menos calificado para un puesto gerencial. Otro ejemplo es cuando un operador comercial rechaza el servicio a alguien. de un país diferente o de una determinada raza.
La discriminación individual implica acciones prejuiciosas de un individuo contra otro individuo o grupo. Negarse a contratar a alguien con una discapacidad que no impida el desempeño laboral también es discriminación. La discriminación por edad ocurre cuando un gerente de contratación se niega a contratar a alguien que sea mayor a pesar de que la persona sea el mejor candidato. Un padre que se niega a dejar que sus hijos jueguen con niños del vecindario debido a su raza o etnia también es culpable de discriminación.
