La discriminación puede llevar a una mala salud física, estrés, ansiedad, depresión y disminución del disfrute de las interacciones sociales. La discriminación de todo tipo puede afectar negativamente las relaciones, el empleo y la calidad de vida.
La discriminación viene en muchas formas, incluyendo edad, raza, orientación sexual, discapacidad e identidad cultural. Las personas que han experimentado algún tipo de discriminación reportan niveles más altos de estrés y ansiedad que aquellos que no lo han hecho. Esto los hace menos propensos a asociarse y cooperar con otros. Se vuelven sujetos a estereotipos, que pueden resultar en una reducción de la frecuencia y el disfrute de las interacciones sociales. Las personas sometidas a discriminación continua también pueden atacar a otros y reaccionar a la discriminación con violencia.
Consecuencias físicas
Cuando están sujetos a discriminación, las personas reportan una amplia gama de problemas de salud. Las respuestas físicas agudas a la discriminación incluyen aumento de la frecuencia cardíaca, úlceras estomacales, problemas digestivos y sudoración profusa. Con el tiempo, aquellos que han experimentado discriminación reportan una tasa más alta de enfermedades crónicas y enfermedades en comparación con la población general. Las personas que han sido discriminadas también tienen menos probabilidades de tener acceso a la atención médica adecuada. Debido a las consecuencias crónicas para la salud física de la discriminación, es más probable que las personas afectadas califiquen su salud general como "pobre" o "promedio" en lugar de "buena" La mala salud está relacionada con el estrés crónico, que aumenta con la frecuencia y la duración de la discriminación que experimenta una persona.
Consecuencias psicológicas
Los efectos de la discriminación también se manifiestan de manera psicológica. El estrés y la ansiedad son las principales consecuencias emocionales de la discriminación. Cuando los adultos están expuestos a la discriminación, desarrollan un mayor sentido de vigilancia. Como resultado, pueden cambiar su comportamiento, lo que también aumenta sus niveles de estrés. Los miembros de grupos marginados, por ejemplo, pueden sentir una mayor necesidad de verse limpios, ordenados y presentables en público para obtener servicio y evitar el acoso. Algunos no se van de casa sin preparar una respuesta adecuada a las amenazas e insultos que sienten que pueden enfrentar. A veces, los niveles de estrés de las personas aumentan con la percepción de discriminación, incluso si no están sufriendo acoso en ese momento. Con el tiempo, las personas que son discriminadas también pueden desarrollar depresión. Sus sentimientos de confianza en sí mismos, autoestima y autoestima disminuyen cuando son insultados, ignorados y excluidos repetidamente de los eventos sociales. Esto también se traslada al lugar de trabajo, donde las personas pueden ser transferidas para un aumento o promoción debido a su identidad. En algunos casos, los trabajadores informan que fueron despedidos y degradados debido a su raza, religión, género y otros factores. El abuso del alcohol y las drogas suele ser mayor entre las personas que han sido discriminadas. Al igual que con las enfermedades físicas, la sujeción a la discriminación hace que las personas con problemas psicológicos consecuentes informen de una calidad de vida más baja y de una salud en general deficiente.
Afecta a los niños y otras personas
Además del individuo afectado, los impactos de la discriminación pueden afectar a otros. Un padre que enfrenta discriminación, por ejemplo, podría ser menos capaz de ayudar a un niño a alcanzar su potencial. Como resultado del sufrimiento de los padres, es más probable que el niño desarrolle problemas de conducta. Con el tiempo, los efectos de la discriminación pueden alterar la forma en que el cerebro percibe la información, lo que puede provocar una disminución de la función cognitiva, la capacidad de planificación y la capacidad de tomar decisiones lógicas.
