Las soluciones a los estereotipos incluyen la exposición a la diversidad, la educación en varios grupos sociales y la conciencia de los sentimientos y pensamientos personales que afectan las acciones y creencias. Las personas también deben entrenar sus cerebros, desaprobar los estereotipos y buscar mensajes en los medios que sean reales, realistas y positivos.
La gente puede aprender a no juzgar a los demás al notar que las diferencias son naturales, argumenta la Asociación Americana de Psicología. La estereotipia se basa en un sesgo inconsciente. Por lo tanto, las personas deben hacer esfuerzos conscientes para superar los estereotipos. Los estereotipos se manifiestan a nivel social, familiar e individual, y están motivados por actitudes, tendencias sociológicas, fuerzas económicas y prácticas culturales, afirma la APA. Además, se pueden superar mediante discusiones honestas y significativas sobre las diferencias de raza, género y edad, a fin de cambiar las actitudes y creencias de la sociedad.
Abrazar y aumentar la diversidad demográfica dentro de las organizaciones también evita los estereotipos. La gente debería ampliar sus cosmovisiones y celebrar la diversidad asistiendo a obras de teatro, iglesias, películas y conciertos, recomienda la Universidad de Notre Dame. Las estrategias, como la interacción cooperativa, el contacto intergrupal, las amistades interpersonales, el trabajo en grupo y el aprendizaje cooperativo se utilizan para superar los prejuicios y los estereotipos. La empatía por aquellos que muestran prejuicios también desalienta los estereotipos. La información pública, la promoción, la educación y la capacitación deben utilizarse para superar los estereotipos.
Para detener los estereotipos, las personas deben ser conscientes de sus propios prejuicios y suposiciones cuando se trata de estereotipos. Dado que los estereotipos pueden volverse rígidos, los líderes deberían recompensar el pensamiento flexible para alentar a las personas a abrirse a nuevas culturas e ideas.
