La "escalera mecánica de vidrio" se refiere a una tendencia en algunas profesiones dominadas por mujeres en las que los hombres ingresan en esas profesiones y pasan a mujeres pasadas, recibiendo promociones a un ritmo más rápido que las mujeres en esas profesiones. como un obstáculo adicional para las mujeres en el lugar de trabajo, que ya han tenido que lidiar con el "techo de cristal", un fenómeno en las profesiones dominadas por los hombres que evitan que las mujeres alcancen las mismas tasas de promoción e incluso paguen las tasas que sus homólogos masculinos. p>
Según el New York Times, alrededor de un tercio del crecimiento laboral de los hombres entre 2000 y 2010 provino de profesiones tradicionalmente dominadas por mujeres, como enfermería y enseñanza, para encontrar estabilidad profesional y darse más tiempo para estar con ellas. sus familias. Cuando esos hombres ingresan a estas profesiones, típicamente experimentan mayores tasas de promoción. De acuerdo con la revista Forbes, los hombres en profesiones dominadas por mujeres se desempeñan incluso mejor que los hombres en carreras dominadas por hombres, con una mayor tasa de promoción, más salarios y lugares más altos dentro de las organizaciones. Al igual que con el techo de cristal, los sociólogos asocian la escalera mecánica de vidrio con las interrupciones que a menudo tienen lugar en las carreras para mujeres, como la licencia de maternidad o el tiempo para cuidar a los padres ancianos. Los estereotipos sobre el liderazgo masculino efectivo también desempeñan un papel.
