Un "sistema de recompensas" es un enfoque planificado y estructurado para recompensar a una o más personas que actúan de una manera deseable. los departamentos de mercadeo de la compañía a menudo facilitan sistemas de recompensas para el cliente o programas para motivar a las personas a comprar más o para comprar ciertas cosas.
Un sistema de recompensas básico en una organización son los programas de compensación y beneficios que ofrece a los empleados. El punto es recompensar a los empleados con una remuneración financiera para obtener lealtad, consistencia, calidad y valor en su trabajo. Los padres también suelen utilizar sistemas de recompensa con sus hijos para motivar un comportamiento compatible. Un padre puede darles a los niños calcomanías y premios por hacer tareas, por ejemplo.
