La teoría de la motivación de Abraham Maslow afirma que los humanos están motivados por una jerarquía de necesidades: actúan para satisfacer las necesidades básicas de supervivencia antes de abordar necesidades o deseos más avanzados. Esta jerarquía tiene la forma de una pirámide, con Los niveles más bajos ocupados por necesidades físicas y fisiológicas, como alimentos, agua y refugio. La autoactualización está en la cima de la pirámide de necesidades.
El orden de las necesidades en la jerarquía de Maslow, en orden de lo más esencial y básico a lo más complejo, son las necesidades fisiológicas, seguidas de las necesidades de seguridad y seguridad, y luego las necesidades sociales como el amor y la pertenencia. La jerarquía avanza hacia las necesidades relacionadas con la estima y el reconocimiento y, finalmente, la autoactualización. Según Maslow, cada necesidad anterior debe cumplirse para alcanzar la autorrealización, que es un estado en el que una persona con una salud holística es capaz de realizar todo su potencial.
Maslow describió por primera vez su teoría motivacional en su artículo de 1943, "Una teoría de la motivación humana", y un libro posterior, "Motivación y personalidad".
La investigación y las teorías de Maslow representan un cambio en el campo de la psicología. En lugar de centrarse en las anomalías, la psicología humanista de Maslow se refiere al desarrollo normal de los humanos promedio.
La teoría de la motivación de Maslow asume que los humanos siempre están deseando. Tan pronto como una persona alcanza sus objetivos, se siente motivada a alcanzar otros niveles de necesidad.
