La credibilidad es importante para que una persona sea confiable. La credibilidad también es importante para las personas que desean liderar a otros.
La credibilidad es un atributo imprescindible para las personas en posiciones de liderazgo, ya que ayuda a influir en los comportamientos, patrones y pensamientos de las personas. Si el líder no es creíble, es menos probable que otros crean lo que dicen o enseñan. Ser creíble también ayuda a las personas a creer verdaderamente que el líder o la persona a cargo es digno del trabajo en cuestión. La credibilidad también es importante para las personas que no lideran, ya que refleja que la persona en cuestión es confiable y creíble en cualquier tarea que realice.
