En el contexto de un currículum, las habilidades personales son habilidades relacionadas con el trabajo que una persona puede tener y que están más relacionadas con los rasgos individuales que las habilidades específicas del trabajo, como la capacidad de escribir un cierto número de palabras por minuto o código en un idioma específico; por ejemplo, la responsabilidad, la precisión, la lealtad, la amistad, el ingenio y la confiabilidad se consideran habilidades personales. Las habilidades personales se pueden discutir en un currículum vitae o en una carta de presentación para describir el estilo de trabajo y los rasgos positivos de un empleado. El solicitante de empleo debe centrarse en las habilidades personales que son más aplicables al trabajo en cuestión.
Las habilidades personales se pueden describir como rasgos de personalidad y comportamiento que determinan cómo las personas actúan en el contexto de un lugar de trabajo, incluida la forma en que se manejan a sí mismas, realizan su trabajo e interactúan con compañeros de trabajo y la administración. Las habilidades personales también pueden incluir habilidades creativas, de liderazgo, lingüísticas y analíticas. Los solicitantes de empleo deben ser precisos y descriptivos cuando se trata de sus habilidades personales. Por ejemplo, en lugar de simplemente describirse a sí mismo como "cuidadoso", los solicitantes de empleo pueden describirse como "precisos" o "precisos". Los solicitantes de empleo que solicitan un empleo en base a un anuncio de empleo escrito deben buscar las habilidades personales deseadas que se enumeran en esa solicitud de empleo y determinar si sus propias habilidades coinciden.
