Cualquier país con instalaciones de fabricación sin leyes laborales exigibles tiene el potencial de albergar un taller de explotación. Los talleres clandestinos son fábricas donde los trabajadores trabajan en exceso, son abusados, mal pagados o explotados. A partir de 2014, se sabe que al menos 18 países operan talleres, entre ellos Bangladesh, Rumania, Costa Rica, El Salvador, China, República Dominicana, India, Vietnam, Honduras, Indonesia, Turquía, Brasil, Haití, Taiwán, Costa de Marfil. , Nicaragua, México, Estados Unidos y sus territorios.
La aplicación de las leyes laborales locales e internacionales es difícil porque las empresas mueven las operaciones de producción de un país a otro. Estas empresas afirman que la medida es para aprovechar las condiciones económicas más beneficiosas.
Las empresas a menudo eluden, deliberadamente o sin saberlo, el contacto directo con los talleres clandestinos mediante la contratación de contratistas independientes. Estos contratistas extranjeros operan o contratan fábricas que se niegan a cumplir con las leyes laborales. Los fabricantes de prendas de vestir son los tipos de empleadores que se asocian con mayor frecuencia a los talleres de fabricación de fábricas, pero las violaciones laborales ocurren en granjas o en instalaciones de fabricación de alta tecnología.
Los defensores de los talleres clandestinos argumentan que es mejor que los empleados sufran en condiciones de trabajo deficientes o peligrosas que estar desempleados y enfrentar el hambre o recurrir a la delincuencia para sobrevivir. Estas compañías también afirman que las compañías multinacionales pagan mejores salarios a través de talleres que las compañías locales. Los defensores creen que los talleres clandestinos también ayudan a aumentar la demanda de trabajadores, lo que crea competencia y aumenta los salarios.
Cada año, la Fair Labor Association selecciona aleatoriamente un pequeño porcentaje de fábricas para someterse a auditorías independientes.
