La discriminación injusta se usa en la industria de seguros y se refiere a las aseguradoras que basan sus términos de póliza en información irrelevante. Algunos temas de discriminación injusta son religión, género y raza.
La discriminación ocurre en la industria de seguros todo el tiempo. La palabra "discriminación" tiene un matiz negativo pero, en el mundo de los seguros, simplemente se refiere a un proceso de toma de decisiones de rutina. Las aseguradoras discriminan para evaluar los riesgos y calcular la pérdida probable de la persona o cosa que están asegurando. Por ejemplo, discriminan para decidir a qué tipo de conductores ofrecerán seguro y cuánto cobrarles en primas.
Sin embargo, hay dos tipos de discriminación: justa e injusta. En el caso de un seguro de automóvil, una aseguradora que practica una discriminación justa tomaría en cuenta el historial del conductor de las infracciones al conducir y qué tipo de automóvil posee el conductor. Toda esta información es relevante para el proceso de toma de decisiones de la aseguradora.
Las aseguradoras cruzan la línea en una discriminación injusta cuando consideran información irrelevante. Por ejemplo, la raza, la orientación sexual y la religión del conductor no deberían tener relación con la cantidad que el conductor debe pagar por el seguro del automóvil, o sobre si la compañía de seguros decide ofrecerles un seguro. Este tipo de discriminación es ilegal y generalmente se considera una violación de los códigos de seguro del estado.
