Una clasificación de riesgo psicológico es un factor al que un individuo puede tener una predisposición con la que luchará psicológicamente. El término generalmente hace referencia a los entornos de trabajo.
Algunos ejemplos de riesgos psicológicos incluyen la intensidad del trabajo, la cantidad de horas que un trabajo incluye, las condiciones del entorno laboral y la funcionalidad de la relación entre la gerencia y los empleados. Si se determina que cualquiera de estos factores podría causar un estrés indebido o actuar como desencadenante de una enfermedad mental, se consideran riesgos psicológicos. Lograr un equilibrio dentro del lugar de trabajo es clave para neutralizar los peligros psicológicos; La vida en el hogar también juega inadvertidamente una parte en el bienestar mental de las personas.
