La diversidad, es decir, una mezcla de orígenes humanos, razas o géneros, es un medio importante para promover el entendimiento mutuo y la tolerancia. La naturaleza de su importancia depende en parte del entorno.
En los negocios, la diversidad cultural dentro de una organización se considera beneficiosa para la retención del personal así como para su productividad. También es probable que aumente la flexibilidad y la capacidad de respuesta de una organización a la diversidad de sus clientes, clientes y socios en un mundo cada vez más globalizado.
En un contexto educativo, la diversidad dentro de las escuelas o universidades puede enriquecer el proceso de aprendizaje, permitiendo a los estudiantes aprovechar las experiencias más amplias y variadas de sus compañeros. También prepara mejor a los estudiantes para la sociedad diversa en la que participan más allá del campus.
