Una agencia de aplicación de la ley que arresta a más ciudadanos de minorías que lo que dicta la actividad criminal es participar en una discriminación institucional. Una administración de vivienda local que impide la capacidad de las personas de ciertos grupos étnicos o razas para comprar casas es otro ejemplo.
Una organización con una cultura que minimiza sistemáticamente las oportunidades de promoción para las mujeres también se involucra en la discriminación institucional. Los requisitos de altura se han eliminado de muchas industrias y sectores de empleo porque discriminan a las mujeres, que suelen ser más bajas que los hombres. Uno de los ejemplos más significativos es cuando un gobierno local, estatal o federal tiene leyes que discriminan injustamente a los ciudadanos por ciertas cualidades.
