Según AZCentral.com, los principales problemas éticos a los que se enfrenta la comunidad empresarial en general hoy en día incluyen: igualdad salarial, prácticas contables engañosas, conflictos de interés y acoso sexual, entre otros. La igualdad salarial es una problema ético importante en la mayoría de las empresas desde la promulgación de la Ley de igualdad de remuneración en 1963, que buscaba lograr la igualdad de remuneración para hombres y mujeres en el trabajo a tiempo completo. Esta desigualdad fue aún persistente en los datos de 2011.
Según la encuesta realizada en 2008 por el Instituto de Ética de la Universidad de Clemson, las prácticas contables poco éticas son consideradas por la mayoría de los CEO como las cuestiones éticas más grandes que enfrenta la comunidad empresarial en general. El colapso de Enron en 2001 es un buen ejemplo de un escándalo relacionado con malas prácticas contables en el que una empresa con un valor estimado de $ 60 mil millones colapsó. Los conflictos de intereses generalmente ocurren cuando las obligaciones profesionales o personales de una persona van en contra de otras obligaciones profesionales o personales. Un ejemplo es cuando una persona de negocios está contratando empleados y tiene que elegir entre dos personas; sin embargo, una de las dos es su amigo personal; la ética empresarial requiere que elija el más calificado, pero puede terminar dándole el trabajo a su amigo. Las relaciones sexuales en el lugar de trabajo son un problema ético, ya que están permitidas por un desequilibrio de poder y cualquier relación de este tipo puede llevar a que el propietario de una empresa enfrente cargos por acoso sexual.Publicaciones similares
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