Los factores que afectan el tamaño de la fuerza laboral incluyen población, ingresos, logros educativos, propiedad de viviendas, número de industrias y políticas gubernamentales. Economic Online revela que un crecimiento del 1% en la población del estado provoca un crecimiento del 0,74% en el tamaño de la fuerza laboral. Además, un aumento en el salario mínimo provoca un aumento en el tamaño de la fuerza laboral.
Según Economic Online, la propiedad de la vivienda tiene muchos beneficios para la sociedad, pero reduce la movilidad de los empleados y disminuye el tamaño de la fuerza laboral. Un aumento en la tasa de salarios reduce la demanda de mano de obra, reduciendo el tamaño de una fuerza laboral. Por otro lado, la alta productividad aumenta la demanda de mano de obra y el tamaño de una fuerza laboral. La oferta de trabajo también afecta el tamaño de una fuerza laboral. Economic Online agrega que la inmigración aumenta el tamaño de una fuerza laboral mientras que la migración la reduce. La preferencia por el trabajo también afecta el tamaño de la fuerza laboral porque los beneficios del trabajo motivan a las personas a buscar empleo. Economic Online señala que los sindicatos previenen una disminución en el tamaño de la fuerza laboral al proteger los derechos de los trabajadores. Según InContext, el costo de la vida no tiene impacto en el tamaño de la fuerza laboral. Wikipedia revela que una fuerza laboral incluye a los desempleados debido a su potencial de empleo dentro de los sectores formales e informales.
