La productividad laboral se determina dividiendo la producción, o la cantidad total de bienes o servicios producidos, por el número de trabajadores. La productividad laboral se utiliza para medir la eficiencia de los trabajadores.
La división de la cantidad total de bienes o servicios producidos por la cantidad de horas trabajadas produce productividad laboral. Por sí misma, la productividad laboral dice poco a la gerencia sobre la eficiencia y la productividad. Se vuelve útil cuando se compara en períodos de tiempo para determinar si los trabajadores están produciendo más o menos que antes. Si la productividad laboral aumenta de un período a otro, los trabajadores son más eficientes, productivos y, lo más probable, rentables. Una disminución en la productividad laboral es negativa y requiere atención gerencial.
