La diversidad cultural se refiere a tener una variedad de culturas o sociedades humanas dentro de una región específica. Fort Hays State University señala que la diversidad cultural es posible cuando las personas aceptan, reconocen y valoran las diferentes formas en que las personas interactúan y viven en el mundo. La diversidad cultural se basa en el entendimiento de que incluso si las personas tienen diferencias culturales, desean lo mismo: aceptación, bienestar, seguridad, estima y equidad.
Fort Hays State University revela que la diversidad cultural se basa en la idea de que las personas no deben ignorar o descartar sus identidades culturales, sino valorarlas y mantenerlas. La base de la diversidad cultural es que cada raza o cultura contribuye positivamente al desarrollo social y económico. Una sociedad culturalmente diversa se caracteriza por diferencias en cultura, antecedentes económicos, etnia, edad, discapacidad, educación, antecedentes geográficos, apariencia física, idioma, raza, afiliación política, orientación sexual y creencias religiosas.
La UNESCO señala que la diversidad cultural depende del flujo de la población humana a través de las fronteras, y es una fuente de creatividad, innovación e intercambio social. La UNESCO revela que las políticas de participación e inclusión de todas las personas promueven la cohesión social, la paz y la vitalidad de una sociedad culturalmente diversa. La diversidad cultural es un medio para una existencia más emocional, espiritual, intelectual y moral. Fort Hays State University sugiere que la idea de la diversidad cultural debe promoverse y enseñarse.
