Las características de personalidad son los diferentes rasgos que tiene una persona que definen quiénes son como individuos y pueden incluir rasgos agradables, profundos, serios, empáticos, enérgicos, entusiastas, amables, serviciales, honestos, honorables. De acuerdo con el Instituto de Tecnología de Massachusetts. características de la personalidad, o rasgos, a menudo se analizan cuando una persona solicita un nuevo trabajo o se encuentra con un nuevo contacto social.
El "Big 5" es un modelo de rasgo de personalidad que se creó en la psicología como una forma de ver a las personas a través de una lente amplia. Los informes de Psychology Today indican que la modelo evalúa a los individuos en una escala móvil cuando se trata de extraversión, neuroticismo, amabilidad, conciencia y apertura. La teoría proporciona solo un marco limitado, pero es útil para aprender más sobre los individuos en un marco comparativo. Los psicólogos deben considerar una visión integradora de cada persona, sin embargo, si quieren entender realmente a una persona individual.
Forbes completó una encuesta en 2013 que preguntaba a las grandes compañías sobre las características de personalidad que más buscaban entre los empleados y descubrió que los empleadores querían encontrar personas que encajen en la cultura de su compañía, así como personas que encajaran bien en una Perspectiva de trabajo. Las características de la personalidad que más les interesaban incluían profesionalidad, gran energía, confianza, autocontrol y curiosidad intelectual.
