Hay muchas razones para el desempleo en Sudáfrica, entre ellas los jóvenes que no pueden acceder a la educación, la falta de experiencia laboral entre los jóvenes y algunas políticas gubernamentales que fomentan el empleo. Además, en algunas áreas falta el crecimiento económico, incluido el desarrollo de pequeñas empresas en comunidades rurales.
A partir de 2013, aproximadamente el 47 por ciento de la población de Sudáfrica estaba clasificada como pobre y más del 25 por ciento estaba desempleada. El desempleo es particularmente problemático entre la población joven del país; Los factores socioeconómicos, como la imposibilidad de acceder o completar la educación, afectan sus perspectivas laborales. Muchos también carecen de experiencia laboral, lo que significa que encontrar puestos de nivel de entrada es particularmente difícil. Aunque se implementan políticas diseñadas para abordar la educación y otros problemas de desempleo juvenil, pueden no ser efectivas.
Aunque el crecimiento económico ha sido positivo en Sudáfrica desde 1994, el país lucha por alentarlo en todos los sectores del mercado, lo que a su vez ahoga las oportunidades de empleo. Una de las razones de la falta de crecimiento es que las grandes empresas y los sindicatos dominan el área. Existen regulaciones de mercado que, sin darse cuenta, dificultan a quienes no están bien conectados mejorar las oportunidades comerciales y de empleo. Como resultado, las áreas de negocios informales y las localidades rurales sufren, lo que dificulta que los sudafricanos encuentren empleo en todo el país.
