Algunas causas del desempleo incluyen renunciar a una posición y buscar una nueva, ser despedido por falta de trabajo y una empresa que reduce la fuerza laboral. Algunos de los efectos son sentimientos de conmoción o preocupación por cumplir con las obligaciones financieras de la persona que está repentinamente desempleada.
Una empresa puede reducir su fuerza laboral debido al cierre de una división o porque la economía se ha desacelerado. Esto puede dejar a los empleados sin trabajo. Otra razón para el desempleo se debe a una persona que intenta regresar a la fuerza laboral después del embarazo o la escuela y que aún no encuentra trabajo.
Una persona que está sin trabajo por un período prolongado puede incurrir en un mayor estrés por pagar las facturas. Luego, debe buscar formas de cumplir con sus obligaciones financieras mientras busca un trabajo. Este estrés también puede tener un impacto negativo en las relaciones y en la dinámica familiar.
En la escala más grande, cuando hay trabajo disponible, pero no hay personas que estén capacitadas para realizarlo, la productividad en una empresa disminuye. Esto puede hacer que las empresas pierdan dinero debido a una incapacidad para atender las necesidades de sus clientes. Los trabajadores dentro de la empresa pueden sobrecargarse, lo que conlleva la necesidad de tomar un tiempo extra de descanso en el trabajo. Los clientes pueden comenzar a buscar negocios en otras compañías.
