Reducir tres palabras para describir a una persona puede ser difícil. Sin embargo, según Syracuse University Career Services, es mejor usar adjetivos positivos que puedan respaldarse con ejemplos específicos.
Las palabras descriptivas que se usan para describir a una persona deberían, idealmente, jugar con las fortalezas de ese individuo. Por ejemplo, si esta pregunta se hace en una entrevista de trabajo, las tres palabras descriptivas deben mostrar los aspectos positivos que el entrevistado llevará a ese trabajo específico. Las palabras elegidas por el entrevistado deben tener ejemplos específicos que muestren por qué se eligió cada palabra. Por ejemplo, si una persona elige la palabra "oportuna", podría señalar cómo nunca se ha retrasado o perdido un día de trabajo.
