Al entrevistar para un trabajo de niñera, es importante hacer preguntas a la familia sobre las horas, el pago, los arreglos de vivienda, los niños, la disciplina, los intereses de los niños y las expectativas de los padres. para demostrar que quiere hacer el mejor trabajo posible, pero también le permiten considerar si el trabajo y la familia serán una buena opción para ella.
Según eNanny Source, hay seis preguntas que una niñera debería hacer.
Primero, una posible niñera debe preguntar a la familia cómo pasan el tiempo con sus hijos. Esto informa a la niñera sobre el tipo de actividades que disfrutan los niños y el tipo de relación que tienen con sus padres.
La segunda pregunta es cómo los padres disciplinan a sus hijos. Esto es importante porque, fuera de la disciplina física, la niñera necesita mantener la coherencia.
La tercera pregunta que se debe hacer es cómo la niñera necesita comunicarse con los padres. Es posible que quieran enviar a la niñera una pregunta o actualización durante el día y viceversa. Algunos padres pueden querer hacerlo a través de mensajes de texto, otros por teléfono o correo electrónico.
Una cuarta e importante pregunta que debe hacerse es sobre la salud y la seguridad en el hogar. La niñera debe estar al tanto de cualquier condición médica y medicamentos. Además, es importante saber si hay un botiquín de primeros auxilios y dónde está ubicado.
La quinta pregunta es sobre los deberes y expectativas exactos de la niñera. Es crucial que la niñera sepa lo que se espera de ella. Se espera que algunas niñeras limpien o provean su propio transporte.
La sexta y última pregunta que se debe hacer es qué papel desempeñan los padres cuando ven a la niñera en su hogar. Algunos padres ven a las niñeras como un empleado contratado para una tarea, mientras que otros las ven y las tratan como parte de la familia.
Estas seis preguntas le permiten a la futura niñera tomar una decisión informada sobre si el trabajo es adecuado para ella.
