Los beneficios del presupuesto participativo incluyen la creación de presupuestos que se pueden alcanzar más fácilmente y una mayor moral. Este tipo de presupuesto incentiva a los empleados a asegurarse de que la compañía se mantenga dentro de las limitaciones financieras.
El presupuesto participativo es un sistema de presupuesto en el que todos los empleados que tienen un presupuesto tienen la oportunidad de participar en la elaboración de sus propios presupuestos. A diferencia de los presupuestos que se transfieren de la administración, los presupuestos participativos son más realistas en términos de gastos. Los empleados también se sienten más valiosos cuando ayudan a crear sus presupuestos.
Para ayudar a que los presupuestos participativos sean efectivos, la administración brinda a los empleados pautas para la dirección general de la empresa y cómo los departamentos individuales se adaptan a ella. Los gerentes también revisan los presupuestos y hacen los ajustes necesarios para garantizar que los presupuestos reflejen los gastos con precisión.
