La ética profesional se refiere al código de conducta personal que se espera que defienda en un lugar de trabajo, así como a la ética de la organización y la industria para la que trabaja.
La ética profesional es un concepto antiguo que se remonta a los días de la antigua Grecia y el Imperio Romano. La ética profesional y los códigos de conducta aparecieron por primera vez en el Juramento Hipocrático, que estableció una serie de leyes, o ética profesional, para las personas que trabajan en el campo de la medicina. Muchos otros campos distinguidos también tienen un código de ética para profesionales, incluyendo derecho y finanzas. La ética profesional está diseñada para establecer una manera básica en la que se espera que las personas afectadas se asocien e interactúen entre sí. Esto establece un nivel básico de comportamiento aceptable que está diseñado para hacer que las interacciones humanas se realicen sin problemas.
Ética profesional y deberes Hay una serie de obligaciones profesionales que cada individuo debe cumplir para garantizar que su comportamiento se considere apropiado y aceptable en el lugar de trabajo. La honestidad, el respeto por los demás (ya sean supervisores, subordinados, pacientes o clientes), el trabajo arduo (en otras palabras, cargar el peso en un entorno corporativo o empresarial como parte de un equipo) y la confidencialidad se consideran los pilares de los profesionales ética. La confidencialidad es importante en todas las líneas de trabajo, pero es particularmente importante en los campos de la medicina y la ciencia. Además, en muchas situaciones, se espera que los profesionales cumplan con el simple lema de "no hacer daño". Esto se aplica a todas las situaciones de trabajo y es válido para las personas, independientemente de cuánto tiempo hayan estado trabajando y de si disfrutan o no de su trabajo. El principio detrás de este valor es que, a través de su trabajo, las personas tienen el deber de ayudar a hacer del mundo un lugar mejor. Los médicos, por ejemplo, tienen la obligación ética profesional de ayudar a las personas a recuperarse de una enfermedad o lesión. Los abogados pueden ayudar a los clientes a ganar batallas legales y resolver disputas en sus familias, comunidades y lugares de trabajo.
Códigos de ética corporativa y violaciones Además de las amplias pautas y estándares filosóficos y de la industria para el desempeño ético, muchas compañías y corporaciones individuales tienen su propio conjunto de códigos de ética que deben seguir los empleados de todos los niveles. Estos códigos establecen un comportamiento ético que pretende hacer del lugar de trabajo un lugar más feliz, más saludable y más productivo. Los códigos de ética se basan en los mismos principios de valorar las opiniones de los demás, tratar a los demás en la fuerza laboral con amabilidad y respeto y cumplir con la ética personal de honestidad, integridad y trabajo duro. La ética de la empresa también está destinada a otorgar ciertas responsabilidades a las personas para garantizar que estén cargando su peso en el lugar de trabajo. La ética corporativa, como la ética de la industria, también tiene consecuencias para quienes no cumplen con el código de ética. Las ramificaciones por violar un código ético pueden ser menores, como una advertencia verbal, o más graves, como la pérdida de un empleo o incluso el castigo, como el tiempo en la cárcel o una multa. Los ejemplos de violar o no respetar un código ético son la negligencia grave, que no proporciona un nivel de atención estándar mínimamente aceptable, y las faltas deliberadas, que es cuando un profesional intencionalmente causa daño a un paciente o compañero de trabajo.
