La apariencia puede afectar la posibilidad de ser contratado incluso más que un buen currículum porque puede influir en las opiniones de posibles empleadores. La apariencia también puede influir en las posibilidades de ser promovido. De acuerdo con Forbes, la apariencia física afecta el área de juicio subliminal del cerebro, y las personas están influenciadas inconscientemente por una variedad de factores, como la edad, el sexo, el estado, el aseo, la estructura facial, el color del cabello, el peso y el vestuario.
La simetría facial y el tamaño de los rasgos faciales son los ingredientes principales de la belleza percibida. Conducen a hombres atractivos que ganan un 9 por ciento más que a hombres poco atractivos, mientras que las mujeres atractivas ganan un 4 por ciento más que las mujeres poco atractivas Los hombres de 6 pies de altura y más hacen un promedio de $ 5,000 más al año que los trabajadores más pequeños. Para las mujeres, cada 3 pulgadas de altura más alta que el promedio conduce a ganar de 5 a 8 por ciento más que las mujeres más cortas. En promedio, los CEO son 3 pulgadas más altos que sus trabajadores.
El peso afecta negativamente el ingreso y el avance. Un aumento en la masa corporal conduce a una disminución en los ingresos futuros. El vello facial también es un detrimento para el avance profesional. El sesenta por ciento de los hombres de negocios exitosos no tienen barbas ni bigotes. El sesenta y tres por ciento de los hombres informan que la pérdida de cabello ha afectado negativamente su éxito.
Las mujeres de cabello rubio generalmente ganan un 7 por ciento más que las mujeres con otro color de cabello. También tienden a casarse con hombres que ganan un 6 por ciento más que los esposos de los que no son rubios.
