El liderazgo carismático es un estilo de liderazgo que se basa en el encanto y la personalidad del líder de una organización o empresa para influir positivamente en quienes lo rodean al servicio de un objetivo común.
El liderazgo carismático tiene que ver con la personalidad del líder. Un líder carismático tiene experiencia en su campo y muestra devoción a ese campo por el bien mayor. Esta persona generalmente se define como un líder carismático cuando hay una necesidad de cambio o cuando surge una crisis. El líder carismático está motivado y comprometido con lo que cree y utiliza ese compromiso para influir en quienes lo rodean.
Reunir a otros es una prioridad de un líder carismático, y él usa esta habilidad para atraer a una gran audiencia y para alentar la iniciativa y la audacia dentro del grupo. Un líder carismático se comunicará en un nivel emocional profundo cuando sea necesario para lograr un acorde con la audiencia y lograr que se sienten y tomen nota. Trabajará para guiar a los empleados, miembros o voluntarios en la dirección elegida. Lo hace con un espíritu de colaboración que alienta e inspira a quienes lo rodean.
Características del liderazgo carismático
Hay cinco características básicas que ayudan a definir un líder carismático. Esas características son la confianza, la creatividad, la visión, la determinación y la comunicación. Los líderes carismáticos también muestran sensibilidad hacia el entorno que los rodea y prestan atención a las necesidades de sus empleados o de los de su grupo. Los líderes carismáticos deben ser articulados y adeptos al uso de conductas no convencionales. Los líderes están inclinados a tomar riesgos personales y se les considera visionarios.
Ejemplos de liderazgo carismático
Los líderes carismáticos se encuentran en los negocios y la política. También hay notables líderes carismáticos en los grupos religiosos, así como los movimientos sociales. Ronald Regan y Sir Winston Churchill son ejemplos de líderes carismáticos en los campos políticos. Martin Luther King, Jr., Gandhi, la Madre Teresa y el Papa Juan Pablo II son considerados líderes religiosos carismáticos. Lee Iacocca y Jack Welch son dos ejemplos de líderes empresariales.
Ventajas del liderazgo carismático
Al igual que con cualquier tipo de liderazgo, el estilo carismático de liderazgo tiene ventajas y desventajas. Las ventajas del liderazgo carismático a menudo incluyen el hecho de que inspira a las personas a trabajar juntas y comprometerse con una misión central. Las empresas y los grupos con liderazgo carismático trabajan juntos y defienden sus convicciones. Las personas con habilidades de liderazgo carismático también están dispuestas a expresar sus opiniones a personas o grupos que tienen diferentes puntos de vista de la sociedad o la empresa. Los partidarios pueden ver fácilmente la visión del líder e inspirarse en su compromiso.
Desventajas del liderazgo carismático
Las desventajas del estilo de liderazgo carismático incluyen una mayor probabilidad de agotamiento temprano tanto para el líder como para los partidarios o empleados. Esto se debe a menudo al hecho de que el líder carismático y los seguidores están tan comprometidos con la causa. Las organizaciones a menudo pueden volverse demasiado dependientes del líder y deshacerse si el líder está separado del grupo. Otra desventaja es que el líder carismático puede creer que está por encima de la ley, lo que puede llevarlo a cometer violaciones financieras o éticas. Los líderes carismáticos pueden no aprender de sus errores y pueden repetirlos regularmente o empeorarlos.
