Algunos factores que afectan las tasas de desempleo en los Estados Unidos incluyen la demanda de bienes y servicios, la disponibilidad de beneficios de desempleo y la disponibilidad de trabajadores calificados, afirma la Oficina de Presupuesto del Congreso. Cuando la demanda de bienes y servicios disminuye, las empresas no necesitan trabajadores, lo que resulta en un aumento de las tasas de desempleo.
Las tasas de desempleo también aumentan cuando los trabajadores calificados no viven en las áreas donde hay empleo disponible, afirma la Oficina de Presupuesto del Congreso. Además, con el tiempo, los niveles de habilidad de las personas desempleadas disminuyen, y los empleadores a menudo perciben a las personas desempleadas como de baja calidad. Estos factores mantienen las tasas de desempleo más altas incluso cuando aumenta la demanda de bienes y servicios.
Además, la demanda de trabajadores calificados aumenta con las tecnologías emergentes, mientras que la demanda de trabajadores no calificados disminuye. Esto puede contribuir a mayores tasas de desempleo. Sin embargo, a partir de 2015, este factor ha afectado los salarios más que al desempleo en los Estados Unidos, explica el Centro de Economía Experimental, conocido como EconPort.
Los beneficios de desempleo en los Estados Unidos solo se ofrecen por poco tiempo, en comparación con otros lugares donde las personas pueden recibir pagos por años, explica EconPort. Esto alienta a las personas a buscar empleo activamente y mantenerse en la fuerza laboral.
Los salarios también contribuyen a las tasas de desempleo. Por ejemplo, si una empresa no está dispuesta a pagar al menos el salario mínimo, no contrata empleados adicionales, incluso si aumenta la demanda de sus servicios, explica el Fondo Monetario Internacional. Los trabajadores no pueden aceptar un trabajo si la compañía ofrece un salario más bajo que el que está dispuesto a trabajar.
