Aunque generalmente no se requiere una carta formal de agradecimiento después de recibir un bono, un empleado puede darle al empleador una tarjeta que demuestre aprecio por el bono y le muestre al empleador que continuará contribuyendo con la compañía en de manera positiva. La nota de agradecimiento debe tener un tono modesto y debe mostrar que el empleado es humilde y confiado.
Algunos ejemplos de qué poner en una nota de agradecimiento incluyen indicar cómo la compañía ha ayudado al crecimiento personal y profesional y decirle al empleador que aunque el empleado ha sido recompensado con el bono, el empleado no siente que su Sus contribuciones son más importantes que las de otros empleados. Hacer esto demuestra confianza en los logros del empleado y humildad hacia los demás en el lugar de trabajo.
